Scopri tutte le info sul Master in Corporate Wellbeing Sole 24 ORE: requisiti, obiettivi e destinatari
Il Master Corporate Wellbeing è un percorso formativo part-time in modalità Live Streaming pensato per chi vuole sviluppare competenze nella creazione e gestione di ambienti di lavoro che favoriscono il benessere delle persone e la sostenibilità organizzativa. Il corso si articola in 28 ore distribuite in tre weekend, con lezioni interattive, laboratori pratici e strumenti operativi per tradurre la teoria in azioni concrete all’interno delle aziende.
L’approccio didattico combina concetti innovativi sul benessere organizzativo con metodologie applicabili immediatamente, permettendo ai partecipanti di progettare e implementare strategie di wellbeing efficaci e misurabili. Il Master include anche l’accesso alla piattaforma digitale con materiali, casi aziendali e la possibilità di consultare le registrazioni delle lezioni per approfondire i contenuti secondo i propri tempi.
Contenuti del corso
Il Master Corporate Wellbeing ha l’obiettivo di formare professionisti in grado di concepire e realizzare strategie di benessere organizzativo che favoriscono un ambiente di lavoro sano, inclusivo e produttivo. I partecipanti imparano ad applicare strumenti come il Cultural Wellbeing Canvas e il Wellbeing Model Canvas per analizzare la situazione attuale dell’organizzazione, identificare aree di miglioramento e progettare interventi strutturati. Un altro obiettivo centrale è saper misurare l’impatto delle iniziative di wellbeing utilizzando il framework OKR (Objectives and Key Results), così da poter monitorare progressi e risultati in modo oggettivo e definire chiari indicatori di successo. Questi strumenti consentono di coniugare la dimensione umana del benessere con quella più strategica e orientata ai risultati aziendali, riducendo fenomeni come stress, burnout e turnover del personale attraverso interventi mirati e sostenibili nel tempo.
Il percorso affronta inoltre temi legati alla cultura organizzativa, alle dinamiche relazionali interne all’azienda, ai processi di change engagement per coinvolgere le persone nel cambiamento e alle tecniche comunicative per favorire l’adozione di nuove pratiche di benessere. La metodologia prevede momenti di “learning by doing”, grazie ai quali i partecipanti sperimentano direttamente l’utilizzo di modelli, canvas e framework progettuali per trasformare le idee in piani attuabili.
Sbocchi lavorativi
La spendibilità del Master Corporate Wellbeing è elevata in un mercato del lavoro sempre più orientato alla valorizzazione delle persone come leva competitiva. Le competenze acquisite permettono di assumere ruoli professionali chiave legati alla promozione del benessere organizzativo, all’engagement e alla cultura aziendale. Tra gli sbocchi professionali possibili vi sono figure come Wellbeing Strategist, specialista nella progettazione e implementazione di strategie di benessere nelle organizzazioni; HR Business Partner con un focus specifico su cultura, engagement e sostenibilità; e People & Culture Manager, che lavora per creare ambienti di lavoro inclusivi e capaci di attrarre e trattenere talenti. Inoltre, si può intraprendere la strada della consulenza esterna come consulente aziendale in wellbeing, supportando diverse realtà nello sviluppo di pratiche e politiche orientate alla salute organizzativa.
Queste competenze sono sempre più richieste perché il benessere sul luogo di lavoro si sta affermando non solo come elemento di responsabilità sociale, ma anche come leva per aumentare produttività, soddisfazione e performance complessiva delle aziende. Il Master, grazie al suo approccio pratico e misurabile, fornisce strumenti spendibili fin da subito nelle attività quotidiane professionali e strategiche.
Requisiti di ammissione
Il Master si rivolge a una vasta gamma di professionisti e figure interessate allo sviluppo del benessere organizzativo. Tra i principali destinatari ci sono HR Manager e HR Specialist che desiderano integrare il wellbeing nelle strategie delle risorse umane; Wellbeing Manager e CSR Manager chiamati a progettare e gestire iniziative di benessere aziendale; e consulenti e coach aziendali che supportano le organizzazioni nella trasformazione culturale. Possono beneficiare del percorso anche leader e manager che intendono promuovere una cultura positiva nelle proprie realtà di riferimento, così come giovani neolaureati interessati a specializzarsi in un ambito professionale emergente e strategico.
