Scopri tutte le info sul Master in Capitale umano, per saper dare valore alle persone San Raffaele: requisiti, obiettivi e destinatari
Il Master di II livello in Capitale Umano dell’Università Telematica San Raffaele rappresenta un percorso di formazione avanzata che pone al centro la persona come risorsa fondamentale per la crescita delle organizzazioni moderne. Si tratta di un corso annuale dalla durata complessiva di 1500 ore, equivalenti a 60 CFU, strutturato per integrare momenti di didattica teorica con attività pratiche di laboratorio, project work e tirocinio.
Erogato in modalità blended, il Master unisce la flessibilità delle lezioni online con la concretezza delle esperienze in presenza, offrendo agli studenti un approccio formativo completo e versatile. Il piano di studi affronta i principali temi della gestione e valorizzazione delle risorse umane, includendo selezione del personale, formazione, valutazione delle competenze, sviluppo organizzativo e leadership.
Particolare attenzione viene riservata agli strumenti innovativi per la gestione delle persone, alle nuove tecnologie digitali applicate al settore HR e ai modelli organizzativi più efficaci per favorire l’inclusione, il benessere e la produttività. L’approccio interdisciplinare e pratico rende questo Master uno strumento di crescita professionale ideale per figure che operano in contesti complessi e competitivi, dove la valorizzazione del capitale umano è essenziale per il successo organizzativo.
Piano di studi
Il Master in Capitale Umano dell’Università San Raffaele si pone l’obiettivo primario di formare professionisti capaci di riconoscere, valorizzare e sviluppare il capitale umano all’interno delle organizzazioni moderne. Il percorso formativo è progettato per trasmettere una cultura incentrata sulla centralità della persona, considerata come risorsa fondamentale per la crescita e il successo aziendale.
Gli studenti acquisiscono competenze teoriche e pratiche per progettare interventi di gestione del personale che siano funzionali agli obiettivi organizzativi e orientati al benessere individuale dei lavoratori. Il programma formativo include la pianificazione di strategie HR innovative, l’analisi approfondita dei bisogni formativi aziendali e l’utilizzo di sistemi avanzati di valutazione delle performance. Particolare attenzione viene dedicata alla creazione di percorsi di carriera motivanti che favoriscano la crescita professionale dei dipendenti.
L’approccio interdisciplinare del Master permette agli studenti di interpretare le dinamiche organizzative complesse e di gestire efficacemente la comunicazione interna. Il percorso formativo enfatizza l’importanza dell’utilizzo delle tecnologie digitali e degli strumenti di analisi dei dati per supportare decisioni informate nel miglioramento dei processi di gestione del personale.
Sbocchi lavorativi
I diplomati del Master in Capitale Umano San Raffaele accedono a opportunità professionali di alto livello nel settore delle risorse umane. Tra i ruoli principali che possono ricoprire troviamo HR manager, responsabili della formazione aziendale, esperti in sviluppo organizzativo e consulenti specializzati nella valutazione e valorizzazione del personale. Le competenze acquisite permettono inoltre di operare come specialisti in comunicazione interna e gestione del cambiamento organizzativo.
I contesti lavorativi sono estremamente variegati e includono imprese private di ogni dimensione, enti pubblici, società di consulenza specializzate, organizzazioni non profit e agenzie di formazione. Questa diversificazione offre ai laureati la possibilità di scegliere l’ambiente più adatto alle proprie aspirazioni professionali e alle competenze sviluppate durante il percorso formativo.
Grazie alla preparazione trasversale ricevuta, i professionisti possono inserirsi in progetti innovativi legati alla diversity & inclusion, al benessere aziendale e alla responsabilità sociale d’impresa. La gestione dei talenti rappresenta un altro ambito in forte crescita dove applicare le competenze acquisite. La conoscenza degli strumenti digitali e delle pratiche HR più innovative consente ai diplomati di contribuire significativamente alla competitività delle organizzazioni, favorendo contemporaneamente lo sviluppo professionale e personale dei lavoratori in un mercato del lavoro sempre più dinamico.
Requisiti di ammissione
Il Master in Capitale Umano dell’Università Telematica San Raffaele è rivolto esclusivamente a laureati di secondo livello, richiedendo come requisito minimo per l’ammissione il possesso di una laurea magistrale o di un titolo equipollente. Questo percorso di alta formazione è progettato per accogliere professionisti provenienti da diverse aree disciplinari, con particolare riferimento alle scienze economiche, sociali, giuridiche e umanistiche.
I destinatari ideali del Master sono professionisti che intendono intraprendere una carriera specialistica nella gestione delle risorse umane o che già operano nel settore e desiderano aggiornare e approfondire le proprie competenze. Il programma si rivolge tanto ai neolaureati che vogliono entrare nel mondo del lavoro con una preparazione mirata, quanto a dirigenti, responsabili HR, consulenti organizzativi e professionisti che operano in enti pubblici e privati.
La selezione dei candidati viene effettuata attraverso una valutazione accurata da parte della commissione didattica, che esamina il percorso accademico e professionale di ciascun aspirante partecipante. Questo processo di valutazione è finalizzato a garantire la coerenza tra il background del candidato e gli obiettivi formativi del Master, assicurando così un gruppo classe omogeneo e qualificato, capace di trarre il massimo beneficio dall’esperienza formativa proposta.
